为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动高校领导干部落实立德树人根本任务，做好高校思想政治工作，10月22日，我院召开了江西生物科技职业学院领导干部深入基层联系学生工作部署会，学院党委书记、院长曹端荣，分管院领导王义林及其他班子成员，中层干部和全体辅导员参加会议。

会上，王义林介绍了“开展领导干部深入班级联系学生工作”这一举措的实施背景、意义和要求。学工处负责人详细解读《江西生物科技职业学院领导干部深入基层联系学生工作实施方案》，要求全院中层及以上干部深入基层活动，形成干部联系基层、服务学生工作的常态化，进一步引导领导干部主动了解学生思想动态，掌握基层第一手材料，积极搭好“人人成才、人人出彩”服务平台。

   曹端荣作了总结发言。他说，学院党委高度重视这项工作，既是上级组织对办校的要求，又是学院立德树人的根本要求。学院正处在全面发展的关键阶段，尤其在高职扩招的背景下，如何管理好学生？如何科学地实现学院可持续发展？这些问题对于学院管理体系和创新人才培养模式都是全新挑战，更是检验学院管理能力和水平的良好机遇。要做好这项工作，应牢牢把握两点：一是领导干部下基层，带好头。无论是对接者和被对接都要落实好这一学生管理制度，每个同志都要转变好角色，找好自己的定位，争取“天天与学生打成一片”，形成“全员育人、全方位育人、全过程育人”的浓厚氛围。二是学院领导干部深入班级联系学生工作试行一段时间后，学工处应建章立制，专门制定相关制度，对做得好、取得实效的人员，进行表彰总结，并把典型案例挖掘好、总结好、推广好。围绕“培养什么人，为谁培养人”这一根本任务，各系部、全体辅导员及学院领导干部齐心协力，推进“三全育人”工作，不断推进学生管理机制的创新发展。

   据悉，学院开展领导干部深入基层联系学生工作，是以服务学生为基点，以提高教育教学为中心，引导学生文明生活、健康成才、构建和谐校园、促进良好校风学风，力争把学院建成“省内一流、国内有影响”的优质高职院校。为此，学院还成立了领导干部深入基层联系学生工作领导小组，并下设办公室。具体做法是：院领导负责联系一个学生班级，中层干部每人联系一个学生班级或1个学生宿舍或1个学生社团，坚持课内课外、线上线下相结合，经常性地深入课堂中、班级、宿舍、食堂等场所，倾听学生诉求、疏导学生情绪、解决学生实际问题，并运用微博、微信、等互联网载体，听取和掌握学生对学院的意见和建议。坚持听课制度，引导学生成长成才，建立工作台账。

会议最后，院领导、中层干部与联系班级辅导员对接交流相关工作。（文/刘瑜 图/肖毅晖）